选择一份好工作，不仅要考虑公司的发展前景与薪资高低，越来越多的人会开始关注到企业的福利与文化，如节庆活动、福利回馈、员工体检等等。

       福利作为企业文化中的重要组成部分，是员工除工资收入以外最强最重要的保障。

       各公司人力资源部每到节假日都绞尽脑汁的想如何给员工一个实用又有创意的节日礼物。

       2015年3月8日，深圳市商会联合深圳多家企业会员共同开展了一次别出心裁的“三八妇女节”员工活动，活动由一场女性专题的健康讲座开始，随后各公司人力资源部为参加活动的女性员工发放了基因礼盒套餐，套餐内主要含女性HPV（宫颈癌筛查）基因检测包，暖宫贴等符合女性生理健康需求的健康礼品。
 

 

       礼物派送现场，深圳商会特邀请了深圳智慧健康公司上门为会员企业员工做现场健康体检（体检内容包括女性关心的肥胖、贫血、三高、经期紊乱等），并有健康管理师在现场解读体检报告，给员工提供个性化健康促进建议。据悉，此礼盒套餐也是由深圳智慧健康为深圳企业定制。
 

       记者现场采访了参加活动的张女士，张女士兴奋地表达自己的感受：“真的没想到公司今年给我们提供这个福利，往年都是洗衣液、沐浴露、洗发水，要不然就是炒菜的油那些，虽然很实用，但是没多大感觉。一年一次的体检卡，也没有那么细致，其实到我们这个年龄，每年做一次宫颈筛查是很有必要的，公司这次送的礼物真的很好，我们都需要，感谢公司。”

       深圳商会秘书长也说道：“深圳商会一直致力于服务好我们深圳的企业，对于会员企业家的健康福利，我们往年的三八妇女节都是为女性企业家会员提供体检中心的体检卡，这种一次性的服务效果平平，会员的评价也都一般，我们一直在寻找更贴近她们健康需求的服务产品，这次选择和深圳智慧健康合作，除了他们贴心的上门服务外，我们更看重后续每季度一次的会员健康结构分析报告，这样更便于我们更好地为企业家会员服务。”
健康福利作为国内企业人才争夺“痛点”。

       有关数据显示，企业员工对健康问题的关注占比为：医疗(65%)、心理健康(69%)、运动和饮食习惯等(69%)是最受员工关注的三类问题。记者采访的结果也显示员工对企业提供健康福利排名已经超越员工年终奖排名，绝大多数受采访员工都对企业提供的健康福利表示出了极大兴趣，79%的受访员工希望企业能提供更多的健康福利。

       企业发展离不开人才，而要留住人才，企业必须真刀真枪地为人才谋福利。为员工提供健康福利，一方面满足了员工对企业的要求，员工能够更加安心地工作；另一方面企业通过健康福利发放也解决了员工在职精细化管理的实际需求，能够有依据地对员工健康保险的支出比例进行合理化控制，最终的结果相信是企业与员工的双赢。

 

（非特殊说明，本文版权归原作者所有，转载请注明出处 ）
综合基因测序、动态监测、健康大数据与精准医疗的各自优势，建立以数字化健康数据为核心的全生命周期健康管理服务平台，为中国企业、社区和个人创造更大的健康价值。

想在手机上、随时获取个人健康档案的"福利"吗？通过扫描二维码快速添加